Da li bi vam značilo da ne odete na posao ukoliko ste neraspoloženi?

1.04.2025.

Ovu praksu uvela je jedna kineska kompanija koja omogućava zaposlenima do 10 dana plaćenog odsustva godišnje ukoliko se osećaju neraspoloženo ili jednostavno ne žele da rade tog dana.

Komentari (0) Ostavi komentar