To čine prvenstveno kako bi ostvarili svoje poslovne ciljeve, a naša reporterka je u "150 minuta" istraživala na koje sve načine lajfkouč može da nam pomogne.

U razgovoru sa sertifikovanim NLP trenerom Vanjom Pauljičićem, saznajemo da lajfkoučevi polaze, prilikom ulaska u posao, sa dva glavna postulata - "da su svi ljudi okej i da svi ljudi imaju sve neophodne resurse da načine promenu i ti resursi se nalaze u njima".

"Koučing je ništa drugo nego asistent osobe sa kojom radi, u cilju da osvesti svoje resurse. Kouč je osoba koja postavlja prava pitanja, na pravi način i u pravo vreme", objašnjava Vanja.

Kako to izgleda u praksi, pogledajte u nastavku:

Povezane vesti