Šefovi koji se ponašaju poput "Jekylla i Hydea" nanose veću štetu nego oni koji su stalno zlostavljački. Istraživanje je pokazalo da zaposleni gube motivaciju i smanjuju produktivnost kada se njihovi šefovi ponašaju nepredvidivo.
Šefovi koji naizmenično pokazuju etičko i zlostavljačko ponašanje izazivaju ozbiljan problem, jer zaposleni ne mogu da se pripreme za njihove promene u ponašanju. Istraživanje sugeriše da je najbolje rešenje pomoći liderima da upravljaju svojim impulsima i smanje nagle promene u ponašanju.
Slično tome, istraživanje je pokazalo da takvo ponašanje može postati "zarazno" i širiti se na druge zaposlene, piše Daily Mail.